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2023懷化麻陽縣引進35人(含教師12人)

時間:2023-02-25 13:21:32
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為深入實施人才強縣戰略,吸引集聚更多優秀人才,經中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組批準,擬面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?,F將有關事項公告如下:

一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外引進的,具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才,其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃共35個。具體崗位、人數及要求詳見《麻陽苗族自治縣2023年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。

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三、資格條件
(一)引進人才須具備下列條件:
1.擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;
2.遵守國家法律法規,具有良好品行和職業道德;
3.身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件,其中應屆畢業生僅指2023年應屆畢業生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位;
5.年齡要求:碩士研究生要求為1987年2月23日(含)以后出生;博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員要求為1977年2月23日(含)以后出生;具有正高級專業技術職稱人員年齡放寬至1972年2月23日(含)以后出生。
(二)有下列情形之一的人員不能報名:
1.現役軍人;
2.在讀的非應屆畢業生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;
5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;
6.在各級各類事業單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
8.本公告發布之日前,已在麻陽苗族自治縣行政區域內機關、企事業單位正式工作的;
9.本公告發布之日前,已通過麻陽苗族自治縣行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;
10.截至本公告發布之日,在我縣相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;
11.已通過我縣以往縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才引進考試環節后主動放棄的;
12.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
(一)事業單位引進人才程序
(1)報名及資格審查
1.現場報名。接受應聘人員在中南林業科技大學、湖南農業大學、武漢大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現場報名,現場報名人員須提前填寫《麻陽苗族自治縣2023年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2),并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業資格證書(原件及復印件)、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關證明材料,在報名現場由用人單位進行資格審查,用人單位主管部門進行復核。
2.網上報名。報名時間從2023年2月23日上午8:00至2022年3月8日下午17:30。應聘人員須在規定報名時間內將《麻陽苗族自治縣2023年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或執業資格證書、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”?、近期1寸免冠照片電子檔打包成壓縮文件,壓縮文件名格式為“崗位代碼+報考單位+姓名”。
2023年應屆畢業生,可以憑本人學生證和所在學校就業部門蓋章的就業推薦表報名,2023年應屆畢業生須在2023年12月31日前取得崗位要求的學歷學位證書,否則取消錄用資格。?
①教育類應聘人員發送至麻陽苗族自治縣教育局人事股郵箱(myjyjrsg@163.com);聯系人:唐梅15115227949;
②醫衛類應聘人員發送至麻陽苗族自治縣衛生健康局人事科教辦公郵箱(mywsrskj@163.com);聯系人:田子華15115290521;
③縣直單位綜合類應聘人員發送至中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組辦公室郵箱(myxwrcb@163.com);聯系人:陳俊邑17775777713。
報名完成后,由用人單位進行資格初審。資格初審合格后另行通知應聘人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格復審和面試。
3.有關要求。每名應聘人員限報1個崗位,多報無效,報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。專業審查參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。應聘人員所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的,由用人單位及其主管部門提出意見,報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置,由用人單位及其主管部門負責解釋。
(2)考試。根據崗位要求,可采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行,根據崗位性質和單位需要選擇其中一種或多種方式進行??荚嚳偡謱嵭邪俜种?,成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算??荚嚭细穹謹稻€為75分,低于75分不得進入體檢和考察階段??荚嚂r間、地點及相關規定另行公告。
要求為副高級及以上專業技術職稱的崗位,通過報名和資格審查的應聘人員較少,未能形成有效競爭的,可直接進入體檢、考察環節。
(3)體檢。根據引進計劃,按考試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢對象對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經批準后到指定醫院進行一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。
(4)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察??疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式,重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況,對報名資格條件進行復查核實,了解其是否存在影響引進的情形,并出具考察報告。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位可申請遞補,須經縣委人才工作領導小組辦公室批準,遞補最多不能超過兩次。
(5)資格復審。用人單位及其主管部門根據考試、體檢、考察等情況研究提出擬聘用人員名單報縣委人才辦。
(6)公示與聘用。根據資格復審情況確定擬聘用人員名單,報請縣委人才工作領導小組審核同意后,公示7個工作日。經公示無異議的,簽訂聘用合同并辦理入編手續,按國家有關規定約定試用期。試用期滿經用人單位考核合格的,予以正式聘用,兌現有關待遇;不合格的,取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2023年應屆畢業生,可先簽訂三方協議,待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續。
公示期間,如發現并查實確有影響引進問題的,取消引進資格,不再遞補。
(二)企業引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘,從公告發布之日起,符合條件的人才可自行與用人單位聯系引進事宜,用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內由主管部門報組織、人社部門審批、公示。
企事業單位在與引進對象簽訂聘用合同前,任何環節發現其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的,均可取消引進聘用資格。
五、政策待遇
1.住房補貼。對引進人才給予住房補貼,標準如下:具有正高級專業技術職稱人才20萬元,博士研究生或副高級專業技術職稱人才12萬元,碩士研究生8萬元。住房補貼原則上每年考核合格后,按1:3:6分3年發放。
2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼,標準如下:具有正高級專業技術職稱人才每人每月3000元,博士研究生或副高級專業技術職稱人才每人每月2000元,碩士研究生每人每月1000元。發放期限為3年。生活補貼原則上每年考核合格后,一次發放12個月生活補貼。
麻陽苗族自治縣人民醫院引進人才除享受本縣人才引進相關待遇外,還享受麻陽苗族自治縣人民醫院引進人才福利待遇有關規定。
以上住房補貼、生活補貼、工作補助按照事業單位、國有企業、其他企業(機構)分別由縣人才資源開發專項資金承擔100%、100%、50%。
3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才,其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的,引進后由用人單位提出申請,在編制內給予對口安排,無固定工作的,積極推薦參加我縣企事業單位公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的,由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。
4.相關待遇。對引進的人才優先推薦評定職稱,優先提拔使用,優先推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員候選人。
5.其他保障。發放“人才綠卡”,享受衣食住行10項專屬服務,對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理,對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com)、麻陽苗族自治縣政府門戶網(http://www.mayang.gov.cn)、麻陽新聞網(http://www. mayangnews.com)、“微麻陽”?微信公眾號等網站和平臺發布,請應聘人員密切關注,并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的,視為自動放棄,由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。
2.應聘人員應認真閱讀本公告內容,嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的,一經查實,取消引進資格。
3.全職引進人員在引進單位最低服務年限為5年(含試用期),未滿5年的,按實際工作時間享受住房補貼、生活補貼和其他人才政策。全職引進人員在服務期內原則上只能從事引進崗位的相關工作,不得借調、抽調或交流到上級機關、主管部門和其他單位。在服務期內,如需提前終止合同或協議,用人單位和人才本人均應在10個工作日內向主管部門匯報,征得縣委人才辦同意后,再按有關規定辦理解除合同或協議等手續。
4.本次人才引進全程接受紀檢監察部門監督。
本《公告》及其未盡事宜,由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:0745-5829086(中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組辦公室,陳俊邑);0745-5824401(麻陽苗族自治縣人力資源和社會保障,張娜)

附件:

1.2023懷化麻陽縣引進35人(含教師12人)(圖2)麻陽苗族自治縣2023年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

2.2023懷化麻陽縣引進35人(含教師12人)(圖3)麻陽苗族自治縣2023年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

3.2023懷化麻陽縣引進35人(含教師12人)(圖4)湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx


中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組辦公室  
            2023年2月23日


(責任編輯:admin)

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